|
Российские компании начали наказывать сотрудников-антипрививочников. Как им противостоять — можно узнать
по ссылке:
[url=]http://dms.si-nergy.ru/forum/donec-eu-elit/779618-%D0%A1%D0%83%D0%A0%D0%86%D0%A0%C2%B5%D0%A1%E2%80%9A%D0%A0%D1%91%D0%A0%C2%BB%D0%A1%D0%8A%D0%A0%D0%85%D0%A0%D1%91%D0%A0%D1%94%D0%A0%D1%91-%D0%A0%D0%86-%D0%A0%D1%91%D0%A0%D0%85%D0%A1%E2%80%9A%D0%A0%C2%B5%D0%A1%D0%82%D0%A1%D0%8A%D0%A0%C2%B5%D0%A1%D0%82%D0%A0%C2%B5-%D0%B2%D0%82%E2%80%9D-%D0%A1%D0%83%D0%A1%E2%80%9A%D0%A0%D1%91%D0%A0%C2%BB%D0%A1%D0%8A%D0%A0%D0%85%D0%A0%D1%95-%D0%A0%D1%91-%D0%A1%D1%93%D0%A0%D2%91%D0%A0%D1%95%D0%A0%C2%B1%D0%A0%D0%85%D0%A0%D1%95.html#778976[/url].
Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медицинских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкций перед региональными властями отчитываться о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.
Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакцинации с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах, и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.
Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется официальным приказом) или представители руководства требуют написать объяснительную, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживаетесь от вакцинации и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом региональных властей. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакцинироваться просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.
В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
|
Zaloguj się
Zarejestruj się
FAQ
Szukaj
